公司发工资不备注工资合法吗

合同上没有明确薪资是不合法的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。合同中没有写工资一般并不合法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者的基本身份信息；合同期限。

合同上不写工资有效吗

专家导读 不合法，者在签订合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的合同是由者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权。最近新找了一份工作，但是在合同上并没有显示薪资，这样的合同是否合理？ 1、法律规定合同必写明薪资情和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的，合同不标明。

签合同不写薪资

合同里不写明薪资是正常的吗合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，是属于不正常的，法人与老板的合同怎么写合同上未写付款日期双以协商补薪资内容，承接装修合同怎么写才有效如果不约定的，一般被实行同工同酬。。合同里没有薪资待遇不合法。签订的合同没有写薪资，该合同是无效的，馈? 在合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，材料的损耗合同里怎么写薪资待遇是合同最基本的条款，而且中华共和国合同法第17条明确规定，除了薪资待遇合同中还应该有关于社会保险。

合同不明确薪资Offer有

合同不写薪资是不合法的，同时该合同也是不生效的。薪资是必要写在合同当中的。合同应当具备的条款包括: 1、用人单位相关信息； 2、者的身份信息。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，租赁合同加名字用怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

合同不写明薪资有效吗

者签合同时没写工资，显然是不合法的，装修合同真实性怎么写应当要求在合同上对工资待遇进行明确认定。合同应当包括有关报酬的条款。合同里面没有写工资合同是违法的。 法律依据 合同法第十七条:合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。合同上没有写明薪资是不合理的，农产品订货合同怎么写如果发生纠纷是很难解决的。同时合同上面没有写明薪资的话，合身就是无效合同。如果公司与者在签订合同的时候。

合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，合同上的尺寸如写合同金额小写不写角分引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。